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福祉・介護系のケアマネージャーの仕事内容

福祉・介護系の仕事の一つにケアマネージャーの仕事がありますが、具体的にはケアマネージャーの仕事はどのような仕事内容になっているのか紹介したいと思います。ケアマネージャーというのは、介護支援専門員と呼ばれていますが、介護保険制度に基づいて、ケアプランを作ったり介護が必要であると認められた人や家族と、福祉・介護系のサービスを行っている業者との間に入る役目をするのがケアマネージャーの仕事です。介護が必要であると認められた本人、そして周りの家族などがいま何を必要としているのかをしっかりと明確にして、いろいろな状況でも対応できるようなケアプランを考えることが大切です。

 

介護が必要な人が、体の状態や心の状態にあった在宅サービスや施設でのサービスをきちんと受けられるようにするためにケアプランを考えるということがケアマネージャーの一番大切な仕事だといわれています。ケアマネージャーの仕事はほかの福祉・介護系の仕事の中では、勤務時間も固定されていますし、肉体労働などもありませんから、それほど体力的に大変なことはありませんが、精神的には大変な仕事かもしれません。将来性を考えると介護保険の適応になる施設ではケアマネージャーの設置は義務化されていますからニーズはあるようです。

福祉・介護系のノーマライゼーション

福祉・介護系の用語の一つにノーマライゼーションと呼ばれる言葉があります。ノーマライゼーションというのは、一体どういうことなのかというと、障害を持っている人も、障害を持っていない人も、お年寄りも赤ちゃんも、すべてのこの地球上で生活している人が、住みやすい地域社会を維持していって、同じ地域で住んでいる一人として尊重しあいながら一緒に生きていくことをノーマライゼーションと呼んでいます。この福祉・介護系用語のノーマライゼーションというのは、障害者と健常者の差をなくしてだれもが平等に生活できるようにと考えられた言葉ですが、最近では福祉・介護系養護としてノーマライゼーションを取り入れているところもあります。誰でも平等に当たり前に生活をしていける環境を福祉・介護系のサービスを行う上で大切な理念としてノーマライゼーションは大切なことです。

 

バリアフリーという言葉が同じように最近では福祉・介護系の言葉として用いられていますが、バリアフリーの場合には目に見える建物や障害に対して使われますが、ノーマライゼーションの場合には、物理的なもの以外にも、精神的や社会的なことに関しても平等に一緒に生活していけることを意味しています。

福祉・介護系のバリアフリー

福祉・介護系の言葉の一つに、最近よく聞くのが、バリアフリーという言葉があると思いますがこの福祉・介護系のバリアフリーというのは一体どういうことなのでしょうか。福祉・介護系のバリアフリーと呼ばれるこの言葉は、英語です。バリアというのは英語で邪魔なものという意味があり、そしてフリーという言葉は無いということを意味しています。バリアフリーはですから簡単にいえば、福祉・介護系の言葉で邪魔をなくすという意味があることになります。バリアフリーや体が不自由な人やお年寄りによって邪魔なものをなくすという意味で福祉・介護系の言葉の一つとして使われています。

 

今、いろいろな施設で段差などをなくして、体が不自由な人やお年寄りが動きやすいようにと考えられた設計になってバリアフリーを実行している施設は増えています。施設にかかわらず福祉・介護系のバリアフリーは、住宅などにも利用されています。住宅も段差をなくして、家の出っ張った部分を一切なくした設計になっている福祉・介護系のことを考えたバリアフリー住宅がいま主流になっています。福祉・介護系のバリアフリーは、安全に、便利に安全に過ごせるようにいろいろと考えられています。